募集要項 新卒 REQUIREMENTREQUIREMENT

職種 ホテル運営職・調理職、パーク運営職
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定め無し(定年年齢60歳)
※希望すれば嘱託社員として65歳まで勤めることが可能
配属部門
  1. ホテル レストラン
  2. ホテル フロント
  3. ホテル 調理
  4. パーク 運営(アトラクション)
  5. パーク チケット販売
  6. パーク 販売(物販、レストラン運営)
  7. パーク エンターテイメント(ショーの運営管理)
  8. パーク 施設管理(アトラクションメンテナンス、営繕)
  9. パーク 植栽管理
給与 月給165,000円(高卒2023年4月実績)
月給178,000円(短大・専門卒2023年4月実績)
月給190,000円(大学卒2023年4月実績)
月給202,000円(大学院卒2023年4月実績)
勤務時間 1か月の変形労働時間制、シフト交替制
※休憩時間・勤務時間は職種によります。
例)■7:00~20:00(休憩5時間)
  ■9:00~18:00(休憩1時間) 
  ■12:00~21:00(休憩1時間)
時間外労働時間 時間外労働:有り
休日休暇 【休日】月9日(シフト制)※2月のみ8日  年間107日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、介護休暇、産休・育児休暇、災害休暇等
勤務地 レオマリゾート内の温泉旅館・ホテル・アミューズメントパーク
転勤有無:有り
大江戸温泉物語ホテルレオマの森(香川県丸亀市)
NEWレオマワールド(香川県丸亀市)
昇給 年1回(3月)
各種手当・福利厚生 ■時間外手当、深夜手当
■役職手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険制度(任意保険加入あり)
■社員寮(独身寮)(自己負担:月15,000円)
■確定拠出型年金制度
■従業員割引制度
■産前産後休業、育児休業、介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■交通費規定内支給月 10万円迄
(車通勤の場合、社内規定に基づき交通費を支給)
受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙)
喫煙室での就労はありません。
喫煙専用スペースは、勤務地により異なります。
連絡先 0877-86-1071 株式会社レオマユニティー 管理部 採用担当(10:00~17:00)

採用までの流れ

新卒(専門学校生以上)

  1. エントリー
  2. 会社説明会
  3. 一次選考
    (面接)
  4. 適性検査
    (Web受検)
  5. 二次選考
    (面接)
  6. 内定

新卒(高校生)

  1. エントリー
  2. 会社説明会
  3. 一次選考
    (面接・性格検査
    ・筆記試験)
  4. 二次選考
    (面接)
  5. 内定