代表からのメッセージ（新卒）
- 理念を継続、発展するDNA。
- レオマユニティーの理念は、夢とロマンとそろばん。この理念に共感し、入社した人が次のレオマユニティーを作ります。理念のDNAがしっかりと根付くのは、最初の職場がレオマユニティーである新卒者が適任と考えています。仕事を続けていく内に、確固たるDNAが宿ります。理念と行動が決してぶれることも揺らぐこともないはずです。夢とロマンを語り、そろばんをはじいて、レオマユニティーを前に前にと進めて欲しいです。
- レオマユニティーを引っ張っていくエンジン。
- パークではアトラクション、カスタマーサティスファクション、コンシェルジェ、飲食・販売、企画などの部門があり、ホテルでは予約・フロント、レストラン、調理、清掃、施設・メンテナンス、車両などの部門があります。この全ての部門を経験し、どんな仕事があるのかを知る。会社全体を俯瞰で見れる視野をもち、パークとホテルの連動も考える役割を期待します。
- WHYとIFをもつ、明るく臆病な人。
- 人をもてなす仕事ですから、明るくポジティブな人が向いています。また、WHYとIFを考えることも大切です。あらゆる仕事に対してなぜそうなるのか（WHY）、もしこんなことが起こったらどうするか（IF）の両方をバランスよく考える。漫然と見ることなく、敏感に感じ、臆病な程に考え抜くことが必要です。
- 100年先もこの場所に。
- レオマはやっと25年、１００年のまだ４分の１です。100周年の2090年には、私はリタイアしているでしょう。だから、理念を継続し、繋いでいく人材が必要です。そのコアメンバーはこれからの新卒者です。100年継続の大きな目標達成ために、新卒者には大きな期待をしています。
