招聘信息 兼职/临时工

职位类别	酒店运营协助、烹饪协助、公园运营协助
就业状况	兼职人员
合约期	年度或短期合同
分配部门	部门 每周每小时工资 周六小时费率 （1）酒店餐厅 1,100 1,150 （2）酒店餐厅洗涤区（洗碗） 1,100 1,150 （3）酒店前台 1,036 1,086 （4）酒店烹饪助理 1,036 1,086 （5）酒店车辆（司机） 1,036 1,086 （6）酒店商店 1,036 1,086 （7）酒店泳池服务员 1,100 1,150 （8）公园运营（景点） 1,100 1,100 （9）公园销售（门票、商品、食品和饮料） 1,036 1,036 （10）公园娱乐（协助演出运营） 1,036 1,036 （11）公园销售部 1,036 1,036 （12）园区管理部（会计、总务、劳动） 1,036 1,036 （13）公园设施管理（种植、修缮、维护） 1,036 1,036 （14）公园室外游泳池救生员（仅限夏季） 1,100 1,100 （15）帕克，护士 1,150 1,200
工作时间	轮班制度 *休息时间和工作时间根据工作而有所不同。 例如：■7:00-20:00（5小时休息） 　　■9:00-18:00（休息1小时）　 　　■12:00-21:00（休息1小时） 模式 1：每周 3-4 天，每天 6-8 小时 ★每周20小时 模式2： ★推荐给在抚养津贴范围内工作的家庭主妇/丈夫！ 模式 3：每周 2-5 天，每天 4-8 小时 ★短期强化课程，不超过2个月，不可延期 　适合希望在长假期间工作最多2个月的人，或同时打两份工的人☆
加班时间	加班：是
假日度假	[节假日] 因班次而异 【休假】带薪休假、特别休假、调职休假、护理休假、产假、育儿休假、灾难休假等。
工作地点	雷欧玛度假村内的温泉旅馆、酒店、游乐园 转会：无 大江户温泉物语酒店Reoma no Mori（香川县丸龟市） NEW Reoma World（香川县丸龟市）
各种津贴和福利	■ 加班津贴、夜班津贴 ■完善的社会保险（雇佣、工伤、健康、福利年金）*根据预定工作时间而有所不同 ■ 员工宿舍（单人宿舍）（自费：每月15,000日元） ■产假、育儿假、护理休假制度（有规定） ■ 育儿、护理短期工作制度（有限制条件） ■交通费在规定范围内发放，每月最高10万日元 （如自行驾车上下班，交通费用按公司规定提供。） ■员工特别优惠券（有条件）
防止被动吸烟的措施	室内被动吸烟措施：有（禁烟） 禁止在吸烟室内工作。 吸烟区因您的工作场所而异。
连络方式	050-3499-6428 Reoma Unity株式会社 经营部 招聘负责人（10:00-17:00）

流程直到招聘

1. 报名
2. 面试，
3. 非正式决定